Sie wollen Ihre Mitarbeiter motivieren und wertschätzen? Dann können Sie dies effektiv und kostengünstig mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Krankenversicherung (bKV) für Pflegedienste erreichen. Alle Mitarbeiter (passend für gesetzlich und privat Krankenversicherte) profitieren von einer verbesserten Gesundheitsversorgung durch eine Gruppenvertragslösung mit Sonderkonditionen. Es gibt aber auch noch weitere Vorteile: Der Zugang zu privatem Krankenzusatzschutz wird erleichtert, da die sonst üblichen Gesundheitsprüfungen, Wartezeiten und Ausschlüsse aufgrund möglicher Vorerkrankungen entfallen. Tariflich vereinbarte Leistungen können sofort in Anspruch genommen werden. Arbeitgeber profitieren darüber hinaus von alters- und geschlechtsunabhängigen Einheitsbeiträgen sowie schlanken Prozessen bei der An- und Abmeldung per Listenmeldung. Wählen Sie einfach die Höhe des jährlichen Gesundheitsbudgets je Mitarbeiter - ganz ohne komplizierte Vorauswahl einzelner Gesundheitsleistungen für die gesamte Belegschaft. Zur Auswahl stehen fünf Tarifstufen mit einem jährlichen Höchsterstattungsbetrag von 300 Euro bis maximal 1.500 Euro pro Person und Kalenderjahr. Jeder Mitarbeiter kann individuell die versicherten Leistungen auswählen, die er gerade benötigt.